Aichi(ไอจิ)
81-100 งาน ใน2,145 งาน
ミニストップ 阿久比福住店
Aichi(ไอจิ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ミニストップ 阿久比福住店 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในAichi(ไอจิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 19 ชั่วโมงที่แล้ว
ミニストップ 知多浦浜店
Aichi(ไอจิ) Chita-shi(ชิตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ミニストップ 知多浦浜店 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในAichi(ไอจิ) Chita-shi(ชิตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 19 ชั่วโมงที่แล้ว
ミニストップ 知多日長店
Aichi(ไอจิ) Chita-shi(ชิตะ)
ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~
พาร์ทไทม์ งานชั่วคราว
ญี่ปุ่น
เทียบเท่ากับ N3
ミニストップ 知多日長店 กำลังจ้างสำหรับพาร์ทไทม์ งานชั่วคราวในAichi(ไอจิ) Chita-shi(ชิตะ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง 1,050 ~ .
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN3ขึ้นไปผู้ลงประกาศアルバイトEX 19 ชั่วโมงที่แล้ว
JAGフィールド株式会社
Aichi(ไอจิ)
ค่าจ้างรายเดือน 222,720 ~ 350,000
พนักงานชั่วคราว
เทียบเท่ากับ N2
JAGフィールド株式会社 กำลังจ้างสำหรับพนักงานชั่วคราวในAichi(ไอจิ).เงินเดือนสำหรับงานนี้คือ ค่าจ้างรายเดือน 222,720 ~ 350,000.
* ในการสมัครงานนี้คุณต้องมีระดับภาษาญี่ปุ่นเทียบเท่าN2ขึ้นไปผู้ลงประกาศJAGフィールド株式会社 1 ปีที่แล้ว
81-100 งาน ใน2,145 งาน
การค้นหาโดยละเอียด
โลจิสติกส์ ขนส่ง พนักงานขับรถ/5 Aichi(ไอจิ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,512,600เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 449,753เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,561เยน
จำนวนพนักงาน 151,669คน
จำนวนสถานประกอบการ 17,437สถานที่
โลจิสติกส์ ขนส่ง พนักงานขับรถ/5 Aichi(ไอจิ) งานสำหรับชาวต่างชาติ
รายได้เฉลี่ยต่อปี 3,512,600เยน
รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 449,753เยน
รายได้เฉลี่ยรายชั่วโมง 1,561เยน
จำนวนพนักงาน 151,669คน
จำนวนสถานประกอบการ 17,437สถานที่
* เมื่อลงทะเบียนเป็นสมาชิกคุณจะได้รับอีเมลเกี่ยวกับงานพร้อมเงื่อนไขที่คุณต้องการ
เว็บไซต์ของเราใช้คุกกี้เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงและคุณภาพของเว็บไซต์ของเรา โปรดคลิก "ยอมรับ" เพื่อยอมรับการใช้คุกกี้ของเรา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้คุกกี้ของเราโปรดคลิกที่นี่
นโยบายการใช้คุกกี้